一、党支部基本情况
药物化学系教工党支部现有党员34人，其中，教授15人、副教授13人、博士后6人。党员中有全国模范教师1人，国家高层次青年人才3人，江苏省首届“十佳研究生导师”1人，江苏省特聘教授2人，其他国家级和省部级人才40余人次。党支部于2018年入选教育部首批“全国党建工作”样板支部并通过验收，2019年获评江苏省高校先进基层党组织，2021年获评中国药科大学先进党组织。支部设书记、副书记、组织委员、宣传委员和纪检委员各1人。
二、工作开展情况
1.固本强基，不断发挥党支部的引领力
加强标准化建设，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等工作制度，支部书记和支委带头讲党课，党员人人说“先进”、讲“榜样”，在加强党员“入脑学”“走心学”“抓落实”和“付实践”上下真功夫。积极开展调研和落实“我为师生办实事”实践活动。勇于“揭榜挂帅”，承担国家和地方重大药物研发攻关项目，积极探索建立“校-企-地”联合实验室。主动与校内外支部联建共建，开展主题党日活动。弘扬科学家精神，组织编写药物化学学科奠基人“廖清江教授百年诞辰纪念册”并举办发行仪式，传承优良师德师风。近三年，支部发展3名教师入党，1人入选国家级青年人才项目，1人为多年留学海外归国人才、江苏省特聘教授，1人为江苏省优秀博士论文获得者。
2.培根铸魂，不断增强党支部的组织力
支部以立德树人为根本任务，组建以老、中、青三代党员为核心的教学科研团队。通过党员示范课堂、一对一指导，交流研讨和督导检查等多种形式，全方位打磨和提升老师们的教学能力和水平。近年来，药化系承担的任教科目教学质量和效果显著提升，多人次在国家级、省级和校级教改课程，思政课程和教学比赛中获奖。老党员老教师在凝练学科方向、研究生招生、实验室和办公室用房、科研仪器和经费使用等多个方面不遗余力帮助青年教师成长。近年来，药化系先后有5人入选国家级高层次青年人才项目、3人入选江苏省特聘教授、3人获江苏省杰出青年基金和优秀青年基金项目支持，1人主持江苏省双创团队项目，1人获江苏省双创人才，2人获中国科协青年人才托举工程项目支持，在专业领域脱颖而出。
3.凝心聚力，不断提升党支部的向心力
党支部通过精心打造“微党课”“微榜样”“微公益”三个主题活动，不断凝聚党支部合力。与学生党支部联合拍摄《信仰的传承、责任的坚守》主题微党课，获江苏省微党课竞赛三等奖；坚持赴高淳县东坝镇孤儿院进行送温暖送爱心活动，提高教师党员社会责任感；坚持举办新教师入职欢迎仪式，让青年教师更快更好地好适应教学科研工作；坚持为退休教师举办荣休仪式，感恩他们的辛勤工作和无私奉献；坚持定期拜访退休教师，慰问和协助他们解决生活难题；坚持为困难研究生提供学业和生活帮助。
三、取得的成果
1.支部党建成果
2021年 1名党员获江苏省技术能手；
2021年 1名党员获江苏省青年岗位能手；
2022年劳模创新工作室获第六届“南京青年五四奖章”集体；
2022年《新药发现案例剖析》课程上线新华网思政内容；
2023年获评中国药科大学先进基层党组织。
2.教学教改项目成果
2021年《药物化学》入选江苏省高校本科教育课程思政建设示范课程；
2021年第十七届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛省赛一等奖；
2022年1名党员获“全国教材建设先进个人”；
2022年第二届江苏省高校教师教学创新大赛一等奖；
2022年第一届全国医学虚拟仿真实验创新大赛国家级卓越奖；
2023年《药物化学》获国家级立项，入选国家线下一流课程；线上课程《药物化学》入选教育部立项国际平台上线国际慕课；主编教材《药物化学》入选国家卫生健康委员会“十四五”规划教材；主编教材《药物合成反应》入选普通高等教育“十三五”规划教材；
2023年药物化学入选江苏省优秀课程；
2023年江苏省产教融合一流专业--药物化学；
2023年江苏省高等教育教改研究立项重点课题1项；
2023年第九届江苏省“互联网+”大学生创新创业大赛产业命题赛道一等奖；
2023年“童医杯”江苏省大学生生物医学创新设计竞赛特等奖。
3.学科建设成果
药物化学学科是国内最早设立的学科点之一，是国家首批重点学科，全国首批硕士、博士学位授权点。
在世界大学排名中心（CWUR）学科排行中，药物化学学科位列全球第三、亚洲第一。
4.科学研究成果
主持国家“重大新药创制”科技重大专项1项，重大国际合作项目1项，参与国家创新群体研究项目1项；
主持国家面上及青年项目20余项，江苏省青年、面上，优秀青年基金和杰出青年基金20余项；
获临床前新型候选药物40余个、临床批文3项、完成II期临床研究1项；
获批国内专利100余件，国际专利6件；
百万以上横向合作项目20余项，千万以上新药成果转化9项，亿元以上新药成果转化2项。
江苏省优秀博士论文2篇，江苏省优秀硕士论文5篇；
在Nat Commun、JACS、Angew、JMC等学科顶级期刊发表科研论文100余篇。
5.人才引进和培养成果
2021年-2023年，4人入选国家级青年人才项目；
2021年-2023年，3人入选江苏省特聘教授；
2021年1人入选江苏省“双创人才”；
2023年1人入选中国科协青年人才托举工程；
2022年1人获评江苏省青年科技创新“U35攀峰”“U35创新”人选称号；
2021年-2022年 2人入选江苏省高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师；
2021年-2023年，获江苏省高等学校优秀科技创新团队、江苏省“青蓝工程”科技创新团队、江苏省十佳研究生导师团队。
